お仕事をお探しの方

正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結びますが、人材派遣の場合は「派遣会社」と「派遣先企業」、二つの会社が登場するのが特徴です。
派遣社員にとって、派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先となります。
派遣会社はお給料の支払いや福利厚生、お仕事や就業条件の紹介、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じて、派遣社員をサポートします。

派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。
派遣会社にスタッフ登録した段階では雇用契約は結ばれません。
派遣先企業が決定し、お仕事が始まる時点で雇用契約が発生し、派遣期間の終了とともに契約も終了します。

人材派遣には「一般派遣」「紹介予定派遣」の二種類があります。
上記の説明は「一般派遣」の内容です。通常「派遣社員」と呼ばれているのはこの一般派遣のこと。
働く人の希望や条件に合わせて仕事を選ぶことができる、自由度の高い働き方です。

通常「派遣」と言われる働き方の一つが労働者派遣です。
派遣社員（あなた）と派遣元（ソラーレ）で雇用契約を結び、給与も派遣元（ソラーレ）から支払われます。
派遣先企業は仕事の指示を派遣社員に与える立場となり、派遣先企業の業務を遂行します。

メリット

1. クライアント様と派遣スタッフの気持ちに寄り添う採用コーディネーター
2. フレキシブルな働き方の創出(登録者累計5000人の実績)
3. 入社前入社後の教育カリキュラムにより計画的なキャリア形成を勧めています。